FRIS dla zespołów
Osoba zarządzająca firmą, która zatrudnia wiele osób z pewnością zdaje sobie sprawę z faktu, jakim jest trudność polegająca najpierw na utworzeniu zespołu, a następnie na jego zgranej i owocnej współpracy. Bez względu na to, czy twój zespół jest dopiero w trakcie tworzenia, czy też współpracuje ze sobą od wielu lat to warto w nim zastosować szkolenie dla firm bazujące na FRIS. FRIS czym jest i jak działa? Działanie modelu FRIS opiera się o cztery główne […]
Poznaj kogo masz w zespole, FRIS ci tym pomoże
Fakty, relacje, idee i struktury to właśnie te cztery perspektywy poznawcze mogą stać się dla ciebie i twojej firmy kluczem do stworzenia silnego i zgranego zespołu w firmie. Szkolenia dla firm bazujące na FRIS Budowanie zespołu w firmie to nie lada wyzwanie. Istnieją jednak skuteczne sposoby i techniki na poprawę współpracy w zespole. Jedną z takich metod jest szkolenie dla firm bazujące na FRIS. Jest ono przeznaczone jednakowo dla wszystkich zespołów, […]
FRIS od a do z
Choć skrót FRIS brzmi trochę egzotycznie, to w rzeczywistości jest niczym innym jak skutecznym narzędziem, stworzonym do określania cech jednostki w zakresie jej sposobu myślenia i działania. Czym jest FRIS ? Najprościej mówiąc FRIS to nic innego jak narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, które jest stosowane do określenia i opisania naturalnego sposobu myślenia i działania. Model badania został stworzony przez dr inż. Annę Samborską-Owczarek. Oficjalną premierę miał wiosną 2015 roku, […]
Jak budować zespól i dlaczego warto to robić?
Budowanie silnego zespołu ma kluczowe znaczenie dla sukcesu każdej firmy. Dobrze funkcjonujący zespół może osiągnąć znacznie więcej niż grupa osób pracujących niezależnie, która w dodatku nie za bardzo się rozumie. Dobry zespół jest kluczem do osiągnięcia celów firmy, zwiększenia wydajności i większego zaangażowania pracowników. Budowanie zespołów w firmie Każda firma myśląca o rozwoju i realizacji celów musi zbudować silny, dobrze rozumiejący się zespół. Stworzenie takiego […]
Dlaczego warto zorganizować wyjazd integracyjny?
W miarę jak firmy starają się zwiększyć zaangażowanie pracowników i promować pracę zespołową, wyjazdy integracyjne stają się coraz popularniejszym i skutecznym narzędziem. Takie wyjazdy są dla pracowników okazją do wyjścia z codziennej rutyny pracy, nawiązania lepszej interakcji z kolegami w spokojnym otoczeniu oraz zaangażowania się w działania, które zachęcają do współpracy, komunikacji, a także budują umiejętności rozwiązywania problemów. Wzmacnianie relacji Jedną z głównych korzyści wynikających z wyjazdów integracyjnych jest […]
Co to jest i na czym polega Train The Trainers?
Szkolenia rozwojowe są niezwykle istotnym elementem każdego biznesu. Dobrze przeszkoleni ludzie lepiej wykonują swoje obowiązki, zwiększając tym samym efektywność całego biznesu. Ponadto mogą przekazywać swoją fachową wiedzę innym. Coraz więcej firm inwestuje w rozwój szkolenia, ponieważ to przynosi korzyści. Co to jest Train The Trainers? Jest to metoda nauczania, w której grupa osób szkolona jest na przyszłych trenerów i szkoleniowców. W takim szkoleniu zawarta jest […]
Komunikacja w zespole. Czym jest i jak wpływa na funkcjonowanie biznesu?
Efektywna komunikacja w zespole jest jednym z najważniejszych czynników dobrze funkcjonującego biznesu. Nawet najlepsze, najbardziej pomysłowe biznesy z ogromnym potencjałem, będą przynosiły słabe i niezadowalające wyniki, jeśli komunikacja w zespole zawiedzie. Czym jest komunikacja? Jest, to szerokie pojęcie, które można rozpatrywać na wielu płaszczyznach. Składają się na nią: Komunikacja biznesowa jest związana z zarządzaniem zespołem, musi być umiejętnie prowadzona i służyć konkretnym celom. Dlaczego komunikacja […]
Coaching grupowy – na czym polega?
Coaching grupowy jest coraz bardziej popularny. Trudno się temu dziwić daje bowiem szansę na wyższą skuteczność współpracy i poprawę relacji wewnętrznych, a to tylko niektóre z wielu korzyści. Jeśli chcesz dowiedzieć się nieco więcej na ten temat, jesteś w odpowiednim miejscu. W kolejnych akapitach znajdziesz kilka ważnych informacji na temat coachingu grupowego. Zapraszamy do lektury. Czym jest coaching grupowy? Rozwój to bardzo ważna kwestia w życiu człowieka. Warto […]
Szkolenia rozwojowe oparte o FRIS – to warto wiedzieć
Wyższy poziom zadowolenia pracowników, większa motywacja i zaangażowanie zespołu to tylko niektóre zalety korzystania ze szkoleń rozwojowych. Z pewnością warto proponować je pracownikom, aby mogli się rozwijać i lepiej się poznać, co wpłynie korzystnie zarówno na ich samopoczucie, jak i na efektywność w pracy. Świetną opcją są szkolenia oparte o FRIS. Poniżej znajdziesz więcej informacji na ten temat. FRIS – pozwala poznać potencjał Metoda FRIS jest wykorzystywana zarówno w szkoleniach indywidualnych, […]
POKOLENIE Z – instrukcja obsługi – czyli wszystko, co potrzebujesz wiedzieć o Pokoleniu Z
Lider zespołu ma wiele bardzo trudnych zadań. Praca lidera wcale nie jest łatwa, gdyż wiąże się ona z wielkimi obowiązkami i odpowiedzialnością, gdyż liderzy biorą odpowiedzialność nie tylko za to, co sami robią, lecz również za pracę całego swojego zespołu. Wiadomo, iż w każdy zespole pojawiać się mogą konflikty i trudności, lecz świadomi liderzy potrafią je z łatwością rozwiązywać, a nawet im zapobiegać. Dziś jedną z trudności może być także praca z zespołem reprezentującym odmienne pokolenia, przez co może […]
AkademJA Liderów – Mądre Przywództwo
Bycie liderem zespołu wcale nie jest takim łatwym zadaniem, jakie mogłoby się wydawać na początku. Wiąże się z tym bardzo wiele obowiązków czy odpowiedzialności. W takiej sytuacji bierze się odpowiedzialność nie tylko za swoje zadania, lecz również za realizację zadań swoich współpracowników. Taka hierarchia jest jednak bardzo przydatna, gdyż umożliwia ona sprawną pracę całego zespołu, dzięki czemu można czerpać z niej wiele korzyści, o ile oczywiście lider danego […]
Skuteczne dopasowanie
Nie od dziś wiadomo, że podstawą każdej firmy są ludzie: ich wartości, zaangażowanie, lojalność. Człowiek to najcenniejszy kapitał każdej firmy. Zatrudnienie niewłaściwej osoby bywa bardzo kosztowne, dlatego proces rekrutacyjny ma ogromne znaczenie dla powodzenia w biznesie i jest kluczem do sukcesu. Przyjmowanie kandydatów do pracy przez pryzmat ich historii zatrudnienia na podobnym stanowisku niejednokrotnie okazywało się być kosztownym błędem. Zatrudnianie ludzi na podstawie kompetencji uwzględniając typ osobowości, umiejętności czy kwalifikacje […]